Personální audit
Personální audit jako komplexní proces sloužící k vyhodnocení pracovních postupů
Efektivní a dobře řízený tým je základním kamenem úspěchu každé společnosti. Personální audit vám poskytne detailní přehled o personálním stavu, struktuře a výkonnosti vašich zaměstnanců, a zároveň identifikuje klíčové silné i slabé stránky v oblasti lidských zdrojů. Díky těmto informacím dokážete lépe plánovat rozvoj týmu, zefektivnit nábor a posílit firemní kulturu i celkovou strategii.
Proč personální audit?
Součástí auditu je zhodnocení současného stavu. Ten zjišťujeme vedením strukturovaných pohovorů, zpracováním časového snímku dne, stínováním zaměstnanců na pracovišti. K ověření skutečnosti slouží následná konzultace a křížová kontrola. Nedílnou součástí auditu je proces normování práce.
Tento způsob měření výkonu je samostatnou kapitolou, která vyžaduje dlouhodobější sledování činností.
Personální audit jako klíčový nástroj
Personální audit je klíčovým nástrojem pro zajištění dlouhodobé konkurenceschopnosti, efektivnosti a rozvoje organizace.
Individuálně nastavená optimalizace také zajišťuje snížení nákladů spojených s lidskými zdroji.
Personální audit v krocích
Analýza personální a organizační struktury
- Úvodní pohovory
- Hodnocení procesů a efektivity
- Popis současného stavu
Vyhodnocení efektivity práce
- Strukturovaně řízené pohovory
- Časový snímek celého dne
- Stínování na pracovišti
- Konzultace ověřování dat
Nalezení kritických míst
- Proces identifikace problému
- Individuální zhodnocení jednotlivých pracovníků
- Indikátory pro optimalizaci
Závěr personálního auditu
- Nastavení optimalizace procesů
- Aktualizace personální dokumentace dle specifikací
- Tvorba kompetenčního modelu
- Zefektivnění organizační struktury firmy
Pro koho je personální audit určen?
- Střední a velké firmy: které chtějí ověřit efektivitu svých personálních procesů, odhalit rizika a naplánovat optimální rozvoj.
- Dynamicky rostoucí podniky: jimž audit pomůže hladce škálovat tým, předcházet chaosu a udržet vysokou kvalitu lidských zdrojů.
- Organizace s vysokou fluktuací: pro nalezení příčin odchodů klíčových zaměstnanců a nastavení lepší firemní kultury.
- Start-upy a malé firmy: jež chtějí zavést profesionální HR procesy a nastavit vhodnou strukturu hned od začátku.
Proč zvolit personální audit od Leneo?
- Zkušení specialisté: Máme za sebou realizace auditů v různých odvětvích a typech firem, díky čemuž rychle pochopíme vaše potřeby.
- Ověřené metody: Kombinujeme moderní přístupy i osvědčené nástroje, abychom přesně identifikovali klíčové oblasti k vylepšení.
- Praktická doporučení: Nezůstáváme u teorie. Připravíme vám konkrétní kroky k efektivnější práci s lidskými zdroji a dlouhodobé stabilitě.
- Diskrétnost a profesionální přístup: Pracujeme citlivě s informacemi, dbáme na zachování soukromí a podporujeme otevřenou komunikaci.
Objednejte si personální audit a posuňte svou firmu dál
Zajistěte, že váš tým funguje na maximální výkon a že jsou vaše personální procesy skutečně efektivní.
Kontaktujte nás a domluvte si personální audit od Leneo. S naší pomocí získáte jasný pohled na potenciál svých lidí, nastavíte udržitelné změny a položíte pevný základ pro další růst vaší společnosti.