Lektor Angličtiny, Němčiny a Italštiny
Máte zkušenosti s vedením jazykových kurzů? Hledáme lektora do našeho týmu. Umíte Anglicky, Německy nebo i italsky?
Pošlete nám prosím Váš životopis 👉 Kontaktujeme Vás a domluvíme pohovor.
Program CÉZAR
Našim klientům nově nabízíme možnost školení v informačním systému CÉZAR, který navazuje na odborný kurz logistiky a řízení skladu. Udělejte další krok ve vzdělávání a naučte se něco nového!CÉZAR vyniká svou přehledností v systému skladových zásob, nákupu i evidenci. Je určený pro společnosti zabývající se velkoobchodním i maloobchodním prodejem, ale také výrobou, či importem a […]
HR trendy: Hybridní práce
Hybridní práce je pokračující trend v oblasti lidských zdrojů a stává se jedním z nejvýraznějších pro rok 2023. Tento nový pracovní model kombinuje práci v kanceláři s prací na dálku, čímž nabízí flexibilitu a nové možnosti v oblasti organizace práce. Přináší mnoho výhod nejen pro zaměstnance, ale také pro zaměstnavatele.
HR trendy: Skill-based recruitment?
Pracujete jako personalista a rádi byste znali nejnovější trendy? Chcete se dozvědět více o tom, jakým směrem se bude toho odvětví v letošním roce ubírat a na jaké konkrétní oblasti se zaměří? Pak bude následující HR relace přesně to, co každý úspěšný personalista hledá! V několika příspěvcích se vám pokusíme detailněji, ale jednoduše představit jednotlivé trendy, které v současnosti hýbou světem osobních zdrojů. S námi budete mít vždy přehled.
Workshop MANIPULACE
Jak rozpoznat manipulaci a umět se jí bránit?
Jak s klidem řešit krizové situace?
Květnové školení pracovníků call centra Dopravních podniků města Prahy mělo hlavní cíl – naučit se zvládat emoce.
Chcete se vyznat v osobnosti druhých?
Chcete se naučit jak rozpoznat osobnost zákazníka? A uzavřít úspěšný obchod?
Otázky, které by měly zaznít u pohovoru
Motivační:Co vás v zaměstnání nejvíce baví?Jakým způsobem se dokážete motivovat?Profesní:Jaký byl váš nejúspěšnější projekt?Popište, váš běžný pracovní den v předchozím zaměstnání.Osobnostní:Jaké máte vlastnosti, za které byste se pochválil?Jak jste přistupoval k situaci, když se vám něco nepovedlo?Práce se stresem:Jak odbouráváte pracovní stres?Co vás dokáže vyvést z rovnováhy?Jak na další otázky, se dozvíte na ukázkové hodině […]
Zakázané otázky při pohovoru
Během náboru má být personalista slušný, přiměřený a příjemný.
Krokem číslo jedna je klást vhodné otázky. Ty nesmí být za žádných okolností diskriminační.
Top trendy v oblasti HR pro rok 2023
Nábor zaměstnanců a hledání vhodných kandidátů na pracovní pozice byl a je pro většinu firem výzvou. Pandemie navíc nejenže personalistiku silně ovlivnila, ale má stále vliv na to, jakým směrem se její trendy budou ubírat.