pohovor

Motivační:Co vás v zaměstnání nejvíce baví?Jakým způsobem se dokážete motivovat?Profesní:Jaký byl váš nejúspěšnější projekt?Popište, váš běžný pracovní den v předchozím zaměstnání.Osobnostní:Jaké máte vlastnosti, za které byste se pochválil?Jak jste přistupoval k situaci, když se vám něco nepovedlo?Práce se stresem:Jak odbouráváte pracovní stres?Co vás dokáže vyvést z rovnováhy?Jak na další otázky, se dozvíte na ukázkové hodině  […]

Během náboru má být personalista slušný, přiměřený a příjemný.
Krokem číslo jedna je klást vhodné otázky. Ty nesmí být za žádných okolností diskriminační.