Typologie manipulantů
Jak poznat manipulanta? Jak se v nich vyznat?
Jak poznat manipulanta? Jak se v nich vyznat?
Rozpoznat klasického manipulátora, není vždy jednoduché. Má před námi opakovaně náskok a my si nejsme jistí, co vlastně dělat. Často odcházíme po rozhovoru s ním, s pocitem viny, že jsme udělali něco špatně.
Na jednom z úspěšných kurzů, které se konají pod hlavičkou agentury Leneo s.r.o. se představila Lenka Šlajsová, s tématem prevence stresu a syndromu vyhoření. Akce proběhla v prostorách příjemného hotelu U Pramenů v Plzni na Roudné.
Koučink je metoda, kdy se pomocí vhodných otázek snažím navést člověka k cíli, který si předem společně vytyčíme. K určení cílů používám osvědčenou koučovací techniku, model GROW.
Konfliktní kolega na pracovišti může představovat problém, ať už s ním sdílíte kancelář nebo s ním spolupracujete v rámci projektu. Konflikty se musí řešit ještě předtím, než vygradují.
I když klíč k úspěchu v osobních i pracovních vztazích spočívá ve vaší schopnosti dobře komunikovat, nejsou to slova, ale vaše neverbální náznaky neboli „řeč těla“.
Ivetin příběh je zajímavější, než by se mohlo zdát. Pracuje jako manažerka ve firmě s velmi specifickým zaměřením, ale tuto pozici si musela vydobýt. Do tohoto odvětví se sice dostala šťastnou náhodou, ale vděčí za to hlavně své cílevědomosti, píli a skvělým technickým schopnostem.
Správná motivace je taková, která vychází z naší podstaty a vnitřní síly. Má pozitivní vliv na výkon a celkově blahodárně ovlivňuje osobní i pracovní život. Základem je pozitivní myšlení, které má vnitřní motivaci velmi silný vliv. Být motivovaný tedy někdy znamená změnit nastavení svého myšlení a začít uvažovat více optimisticky.
Primárně musíme rozlišit vyčerpání fyzické od toho psychického, přičemž oba typy jsou stejně důležité pro náš život. Také se v něm v různých poměrech projevuje. To je individuální
pro každého z nás. Existují však signály, které naše tělo vysílá, aby nás upozornilo, že je čas zpomalit.
Pokuste se odpovědět na níže uvedené otázky: ANO/NE Moje práce mi často nepřináší potěšení Pohybovým aktivitám se věnuji minimálně Zažívám silné pochybnosti, zda svou práci dělám dobře Vnímám často pocit bezmoci Problémy mých zákazníků (kolegů) mě obtěžují Jsem často v napětí nebo úzkosti Mám často poruchy spánku, špatně spím Cítím, že můj život nemá smysl […]