Firemní psycholog
Kdo je firemní psycholog a proč by bylo dobré ho mít právě ve
vaší firmě?
Firemní psychologie je poměrně novou oblastí, která pomalu, ale jistě proniká do světa lidských zdrojů. Zaměřuje se na poskytování psychologického poradenství ve firmách, neziskových organizacích či státních podnicích. Jejím hlavním cílem je pomoci organizacím a jejich zaměstnancům dosáhnout největší efektivity, výkonu, ale také pracovní spokojenosti.
Kdo je firemní psycholog?
Úspěšný firemní psycholog dokáže správně motivovat zaměstnance, zlepšovat jejich pracovní podmínky a zajišťovat hladký a úspěšný chod celé organizace či podniku. Stará se nejen o kompletní týmy, ale i jednotlivce. Těm může pomoci nejen v období pracovní či osobní krize, ale i v případě dalšího osobního či kariérního růstu. Firemní psycholog je jakýsi upgradovaný kouč, ale dělá pro zaměstnance ještě trochu více.
V jakých konkrétních oblastech může vaší společnosti pomoci?
- talent management neboli řízení talentů
- optimalizace procesů na pracovišti
- koučink
- firemní vzdělávání a rozvoj
- rozvoj vedoucích pracovníků a managementu
- rozvoj a podpora firemní kultury
- zlepšování spokojenosti zaměstnanců v rámci dosažení firemních cílů
V těchto oblastech může firemní psycholog zlepšit například rozhodovací procesy, pomoci adaptovat se na změny, odstranit problémové faktory, které blokují realizaci stanovených cílů či zvýšit sladěnost, a tedy i efektivitu pracovních týmů. Dovede ale také zhodnotit procesy a systémy, přičemž identifikuje problémy a nedostatky, které by bylo třeba změnit.
Firemní psycholog si uvědomuje, že zavedení správné psychologie na pracovišti, je hnacím motorem budoucího úspěchu celé firmy. Zaměstnanci totiž utváří každou firmu a její vnější identitu.
