Kdo je firemní psycholog a proč by bylo dobré ho mít právě ve
vaší firmě?
Firemní psychologie je poměrně novou oblastí, která pomalu, ale jistě proniká do světa lidských zdrojů. Zaměřuje se na poskytování psychologického poradenství ve firmách, neziskových organizacích či státních podnicích. Jejím hlavním cílem je pomoci organizacím a jejich zaměstnancům dosáhnout největší efektivity, výkonu, ale také pracovní spokojenosti.
Podnikejte chytře a efektivně. Zjistěte, jak obohacovat své zákazníky a vidět
jasné výsledky.
Úspěšně zorganizovat firemní akci není žádná legrace. Efektivní příprava, plánování i samotná realizace jsou klíčové, ať už se jedná o večírek, teambuilding, konferenci či jinou společenskou událost. Úspěšný event závisí na perfektní komunikaci a řízení úkolů, což není vždy snadné. Na co si dát jako organizátor pozor ještě před tím, než se do něčeho pustíte?
Bezpečnost práce a ochrana zdraví při práci se týká všech zaměstnanců. Povinná školení jsou tedy nutností jak pro malé, tak velké firmy. Nyní však i v anglickém jazyce!
Pro naše zákazníky připravujeme komplexní školení BOZP v angličtině, včetně analýzy rizik a zpracování dokumentace po proškolení zaměstnanců. Naši zkušení lektoři vám pomohou překonat jazykovou bariéru a lépe porozumět tématu.
Časová flexibilita se stává stále významnějším požadavkem ze strany zaměstnanců na své zaměstnavatele. Moderní pracovníci si přejí možnost mít větší kontrolu nad svým časem a pracovními povinnostmi. Tento trend je výsledkem změn v pracovní kultuře a využívání nových digitálních technologiích, které umožňují práci na dálku.
Máte zkušenosti s vedením jazykových kurzů? Hledáme lektora do našeho týmu. Umíte Anglicky, Německy nebo i italsky?
Pošlete nám prosím Váš životopis 👉 Kontaktujeme Vás a domluvíme pohovor.
Hybridní práce je pokračující trend v oblasti lidských zdrojů a stává se jedním z nejvýraznějších pro rok 2023. Tento nový pracovní model kombinuje práci v kanceláři s prací na dálku, čímž nabízí flexibilitu a nové možnosti v oblasti organizace práce. Přináší mnoho výhod nejen pro zaměstnance, ale také pro zaměstnavatele.
Pracujete jako personalista a rádi byste znali nejnovější trendy? Chcete se dozvědět více o tom, jakým směrem se bude toho odvětví v letošním roce ubírat a na jaké konkrétní oblasti se zaměří? Pak bude následující HR relace přesně to, co každý úspěšný personalista hledá! V několika příspěvcích se vám pokusíme detailněji, ale jednoduše představit jednotlivé trendy, které v současnosti hýbou světem osobních zdrojů. S námi budete mít vždy přehled.
Motivační:Co vás v zaměstnání nejvíce baví?Jakým způsobem se dokážete motivovat?Profesní:Jaký byl váš nejúspěšnější projekt?Popište, váš běžný pracovní den v předchozím zaměstnání.Osobnostní:Jaké máte vlastnosti, za které byste se pochválil?Jak jste přistupoval k situaci, když se vám něco nepovedlo?Práce se stresem:Jak odbouráváte pracovní stres?Co vás dokáže vyvést z rovnováhy?Jak na další otázky, se dozvíte na ukázkové hodině […]
Během náboru má být personalista slušný, přiměřený a příjemný.
Krokem číslo jedna je klást vhodné otázky. Ty nesmí být za žádných okolností diskriminační.